El futuro de España y Europa en manos de la innovación
¿Por qué innovar? A la hora de pensar en las razones por las que innovar hay una que toma la delantera, la competencia. Los competidores se están volviendo más inteligentes, más rápidos y golpean el mercado con productos y servicios nuevos y estimulantes a un gran ritmo. Esto obliga a la innovación a ser clave para la creación de productos mejorados que prosperen y tomen la delantera en la industria.
El 18 de septiembre de 2019 se celebró en la ciudad de Madrid el primer congreso exclusivo de la APD, #InnovAPD. Este evento trajo un análisis desde diferentes ángulos sobre los principales retos y soluciones para las empresas del siglo XXI.
La innovación tiene muchas caras, la innovación es tecnología, nuevas herramientas que aceleran el cambio. Es el aumento de la digitalización lo que hace posible incluir la Internet de las cosas, la inteligencia artificial y los grandes datos en la rutina diaria. La innovación es también cultura, aprender nuevas formas de gestionar el talento para generar hábitos saludables y el mayor uso de la creatividad para fomentar un entorno empresarial en el que el conocimiento sea la principal moneda de cambio y, por último, la innovación incluye valores, creando un entorno de liderazgo y diversidad en el que pensar en el planeta, la sostenibilidad y un futuro responsable estén siempre presentes.
En Europa, la innovación se ha convertido en un plan estratégico para proteger el crecimiento y la competencia. Este objetivo se basa en una posición privilegiada: con el 7% de la población mundial, Europa aglutina el 20% de la inversión en I+D. España invierte cada año alrededor del 1,2% del PIB en I+D, frente a la media europea del 2,1%. Se puede decir que esto es el resultado de un problema cultural, agravado por las regulaciones que presentan obstáculos para el emprendimiento y no proporcionan los incentivos necesarios.
El Innovapd viajará a través de nueve paneles. Un breve vistazo a los paneles:
-Panel I: ¿Hay alguien ahí fuera? ¿Cómo nos ven los países a nosotros y a las empresas líderes?
-Panel II: FODA: El modelo de innovación europea a examinar
-Panel III: La cultura y la educación como principales herramientas de innovación
-Panel IV: ¿Romper barreras o convertirlas en una ventaja competitiva?
-Panel V: Nuevos caminos de innovación. Así es como se dibuja el futuro
-Panel VI: ¡Reto aceptado! Cómo diseñar un ecosistema de innovación español (verdaderamente competitivo)
-Panel VII: Organizaciones exponenciales: ¿Qué funcionó en el pasado, por qué le servirá para el futuro?
-Panel VIII: Hacia un nuevo liderazgo
- Panel IX: Sobre el terreno: las necesidades de las empresas innovadoras
¿Quién dirigiría este congreso #InnovAPD?
-Ángel León, Restaurador e investigador gastronómico
-Daria Tataj, Fundadora de Tataj Innovation y Presidenta del grupo de asesores del comisario de Investigación, Innovación y Ciencia de la Unión Europea, Carlos Moedas.
-Ignacio Cea Forniés, Director corporativo de Innovación y Ciberseguridad de BANKIA
-Francisco Román, Presidente de FUNDACIÓN SERES
-Alicia Asín, Cofundadora y CEO de LIBELIUM
-Helena Herrero, Presidenta y Consejera Delegada de HP para España y Portugal. Presidenta de la Fundación Innovación España
-Mosiri Cabezas, Estrategia Digital de IKEA
-Luís Martín, Consejero Delegado de BARRABÉS
-José Miguel Lara, Director de Negocio F. INICIATIVAS
-Aleix Valls, CEO y Co-Fundador LiquiD
-Luis Fernando Álvarez-Gascón, Director General de GMV Soluciones Globales Internet
-Santiago Solanas, vicepresidente Francia y Sur de Europa de CISCO
-Juan Ortí, Presidente y Consejero Delegado AMERICAN EXPRESS España
-Elsa Varela, Directora de Innovación DELOITTE
-Enrique Sánchez de León, Director General de APD
En el VIII Panel, Tommaso Canonici, Socio Fundador y Director General para Europa de Opinno, mantuvo una mesa abierta sobre las siguientes cuestiones: ¿Cómo liderar la innovación desde el punto de vista del alto directivo de una empresa? ¿Cómo hacer coexistir el plan a 3 meses con el plan a 10 años de su empresa?
La charla se centra en el líder frente a la innovación y las claves del liderazgo innovador para la alta dirección. En conclusión, hay dos aspectos clave para avanzar hacia la innovación en las organizaciones:
-Se trata de un reto en la gestión de personas, un cambio de paradigma en la forma de liderar que no se había contemplado anteriormente entre las habilidades de la alta dirección.
-Requiere un liderazgo transformador, sin opción de delegación. Si queremos eliminar los cimientos de la cultura interna, la luz tiene que venir de arriba de la cúspide.
Este congreso representa una experiencia de aprendizaje para tomar la iniciativa y utilizar la innovación para desarrollar, cambiar y crear productos y servicios que proporcionen un futuro sostenible.
