Su presentación, "Innovación y Nuevas Dinámicas Corporativas", nos acercó a las tendencias de los nuevos modelos de negocio: una constante evolución.
Nuestro Director de Laboratorios, Rafael Salazar, participó el pasado 28 de marzo en la quinta Conferencia de Reunión de Estudiantes de Ingeniería Técnica y Avanzada en Informática (RITSI) en el Campus Rabanales de la Universidad de Córdoba.
El evento, que reunió a cerca de 1.200 asistentes y 33 ponentes, se centró en los estudiantes universitarios afiliados al campo de la ingeniería y que están interesados en Robótica, Desarrollo de Aplicaciones Móviles e Inteligencia Artificial.
Como tema central, Rafael presentó que a lo largo de la historia, los cambios trascendentales que afectaron a la humanidad ocurrieron en ciclos de innovación ampliamente espaciados, sin introducir ninguna interrupción después de períodos de tiempo extremadamente largos.
Sin embargo, nuestra generación ha estado inmersa en un mundo donde estos cambios ocurren más rápido y con más frecuencia. Un ejemplo de este ritmo vertiginoso son, según Rafael, los avances tecnológicos en el campo de las telecomunicaciones en la última década.
Estos cambios también se están produciendo en sectores menos dinámicos como el aeroespacial o la industria militar.
En este sentido, Salazar habló de la democratización del poder afirmando: "Antes, el poder estaba en manos de las grandes corporaciones y hoy se ha dispersado y dividido. Si alguien lo propone, puede lograr un cambio perturbador. Hoy en día, tenemos todas las herramientas a nuestra disposición para lograrlo".
Ejemplos de este proceso de desarrollo son los jóvenes con grandes aspiraciones, como en el caso de Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, o Elon Musk, fundador de PayPal, SpaceX y Tesla Motors; todas revoluciones sin precedentes en su campo.
Pero, ¿quiénes fueron los protagonistas de este cambio? Para Salazar, la respuesta es la Generación Y, comúnmente conocida como los "Mileniales"; jóvenes nacidos después del año 1982 y que han crecido en la era digital.
Es una simbiosis perfecta, ya que los milenios, a su vez, han sido influenciados por estos cambios desde el principio. Se trata de una comunidad que genera sus propios contenidos todos los días en las diferentes plataformas que ofrece Internet y las redes sociales. Incluso sus hábitos de consumo y su rutina laboral están estrechamente relacionados con este fenómeno global.
Las estadísticas hablan por sí solas. Actualmente, los Millennials cambiarán de trabajo un promedio de 15 veces antes de cumplir los 38 años en los Estados Unidos. Del mismo modo, el 80% de ellos prefieren trabajar en algo que les guste, independientemente del dinero: "Antes, nuestros héroes eran los astronautas o los grandes jefes de empresas y ahora son jóvenes que se comprometen con sus ideas y las llevan a cabo. Es idolatría del empresario", dijo.
La interconexión favorecida por los avances de la tecnología, la capacidad de movilidad y el multiculturalismo se muestran como los otros grandes factores de este nuevo modelo de visión empresarial, que ha acabado transformando los espacios de interacción laboral y social.
Una de estas transformaciones dio lugar a nuevos espacios de trabajo abiertos, con un diseño relajado y minimalista que fomenta la creatividad del trabajador. Otra revolución es el concepto de co-trabajo, que se aplica en todos los sitios de OPINNO, y que se exhibió dinámicamente en el stand que pusimos en el evento para enseñar a la gente cómo trabajamos.
Salazar también ha enfatizado la pasión como un factor clave en el éxito de la nueva generación y su interacción con el mundo profesional. Así, ha especificado que una combinación de tecnología, conocimiento, redes y pasión por las ideas es el cóctel de triunfo para estos jóvenes. "Un empresario sin pasión es un futuro empresario sin vocación", dijo.
Por último, destacó la aparición de diversas metodologías que se han desarrollado para redefinir las nuevas dinámicas empresariales: modelos de aprendizaje, metodologías lean o innovación abierta. En resumen: una excelente clase para jóvenes talentos y, sobre todo, pasión por lo que hacen.
Fotos tomadas por Jorge Cabal Amieva y asignadas a RITSI
