A menos que entendamos cómo funcionan las nuevas tecnologías, no nos mantendremos a la vanguardia de los cambios tecnológicos ni nos adaptaremos al cambio con éxito. El entorno empresarial actual se caracteriza por una competencia cada vez mayor a medida que las empresas tratan de aprovechar las nuevas tecnologías y satisfacer las necesidades cambiantes de sus clientes.
Es más, los tiempos de respuesta que dicta el mercado se están acelerando rápidamente; es crucial planificar con antelación, si se quiere que los equipos sean eficaces, y organizar proactivamente nuevas formas de trabajo.
Históricamente, la tecnología ha tenido el efecto de reducir las barreras al negocio, aumentar los ingresos, mejorar los procesos e implementar nuevas herramientas dentro de las empresas.
Ahora, sin embargo, la implementación de tecnología no es un lujo, ni una inversión opcional, sino una estrategia fundamental que permite a las empresas de todos los tamaños posicionarse con ventajas de vanguardia y procesos internos competitivos tanto en el mercado nacional como en el internacional.
A veces, el personal existente de una empresa no posee las habilidades necesarias para hacer frente a estos nuevos desafíos específicos. El tiempo y los requisitos de algunos proyectos hacen que la contratación de los colaboradores adecuados sea clave para que estos proyectos se lleven a cabo con éxito.
En respuesta a estos retos, Opinno ha creado Work, una plataforma diseñada para facilitar la gestión integral del talento en la empresa.
El trabajo se desarrolló originalmente para Opinno. Su objetivo estaba orientado a cubrir las necesidades generadas por el ciclo de vida y los requerimientos de un empleado de nuestra empresa. Ahora ha sido adaptado e implementado a las diversas demandas de nuestras empresas asociadas.
A través del Trabajo, facilitamos eficazmente la planificación de los proyectos, utilizando la información que nos proporcionan nuestros colaboradores (tanto internos como externos), y así asignando los perfiles adecuados a cada proyecto.
Usando el Trabajo usted puede
- Selección y gestión de contratos
- Gestionar las evaluaciones
- Gestionar servicios
- Determinar las recompensas
- Gestionar la documentación
- Gestionar carteras de proyectos de empresas de alto nivel
Gestión de competencias: Dependiendo de los proyectos y de la formación de las personas, los usuarios pueden actualizar e incorporar las nuevas habilidades adquiridas, lo que permite a los gerentes identificar rápidamente la más adecuada para un proyecto específico.
Evaluación de la gestión: Los usuarios pueden ser evaluados en función de su participación en proyectos, lo que proporciona a los empleados el reconocimiento y la apreciación de su relevancia para proyectos futuros.
Gestión de servicios: La gestión de tareas del proyecto es más rápida y eficiente a medida que los usuarios entran en las aplicaciones a través de la plataforma; también ayuda a asignar horas y se reduce la carga administrativa.
Recompensas: Los empleados son recompensados recibiendo una puntuación por su participación en las actividades. Los colaboradores se sienten animados y motivados a participar y se sienten empoderados para hacer cambios. De esta manera, se aumenta la colaboración en los equipos de trabajo y se maximiza la eficacia.
Gestión de documentos: Los equipos crean notas de reuniones, planes de proyectos y adjuntan recursos multimedia con contenido dinámico. Los usuarios pueden gestionar y actualizar instantáneamente documentos que son accesibles para todos los socios del proyecto.
Gestión de la cartera de proyectos: Basado en la información de JIRA como gerente de proyecto, Opinno Work facilita que cada miembro del equipo conozca sus tareas asignadas y el tiempo que debe dedicarles. Estos se clasifican de acuerdo a dos niveles distintos:
Gestión de alto nivel - los gerentes de proyecto visualizan el presupuesto y el progreso de un proyecto en tiempo real, proporcionándoles una visión global y una idea auténtica de los proyectos, la capacidad de ver la rentabilidad y el progreso, y de tomar decisiones oportunas.
Gestión de cada proyecto - Opinno Work permite a los directores de proyectos dirigir la planificación y el progreso de los proyectos, proporcionando una transparencia total en el progreso de los proyectos al mismo tiempo que se gestiona la distribución de las horas.
Opinno Work es adaptable, ágil y riguroso; la gestión del personal y de los proyectos es una experiencia mejorada. El trabajo ofrece a los clientes una perspectiva global de todos los negocios, tanto actuales como futuros, y se adapta a las necesidades de su empresa.
