Los valores organizacionales no sólo influyen en las situaciones del entorno laboral, sino que también pueden afectar a otras áreas como las estrategias competitivas, la creación de servicios al cliente, las relaciones laborales, los procesos de innovación y las decisiones de inversión.
Una empresa líder en el mundo bancario confió en nuestro equipo para diseñar una estrategia sostenible para desplegar los valores de la organización definidos por la empresa en sus diferentes sedes.
Nuestros consultores fueron los encargados de diseñar acciones concretas para mantener, promover y difundir los valores día a día. Al implementar esta estrategia, los trabajadores tendrán una mejor oportunidad de comprender los valores e integrarlos en sus actividades diarias de trabajo.
Además de la estrategia, nuestros consultores organizaron una jornada para celebrar los valores en la que acompañaron a los directivos de la empresa a presentar los valores internamente.
Para evitar que se conviertan en buenas intenciones y no se actúe sobre ellas, los valores de la organización deben estar claramente definidos y ser prácticos para todos los miembros de la empresa.
