Dos viernes al mes, ofreceremos a nuestros empleados sesiones de formación interna impartidas por miembros de nuestro equipo de expertos o invitados.

Dado que los empleados son el activo más valioso de la empresa y que su formación es un factor clave para su motivación, Opinno llevará a cabo una nueva iniciativa coherente en las sesiones de formación para dejar claro este objetivo. Esta acción sigue el rastro de éxito dejado por la última conferencia sobre las herramientas'HTML y CSS' enseñadas por nuestros colegas del Departamento de Laboratorios.

El 23 de mayo es la fecha prevista para el inicio de estas conferencias internas que se celebrarán cada dos viernes, con una duración aproximada de dos horas.

Las sesiones serán impartidas por expertos en temas particulares que pueden ser externos o miembros del equipo que deseen compartir sus conocimientos con otros colegas.

Así, para conocer sus preferencias y los temas que mejor se adaptan a sus necesidades, el Departamento de Recursos Humanos enviará un cuestionario en línea en los próximos días.

Formacion

En la misma línea, se distribuirán materiales para apoyar o reforzar los temas, como el MOOC, formación audiovisual en línea que permite trabajar o desarrollar habilidades a través de agendas divididas en varias entregas.

Con estas sesiones de apoyo, todo lo que el experto enseña en el aula se reforzará de forma interactiva con diferentes vídeos. Además, siguiendo la visión de estas sesiones de aprendizaje, esta plataforma permite una evaluación del conocimiento antes de proceder con la formación.

Además, en cuanto a seguir invirtiendo en la formación del equipo, también se les informará sobre las becas de formación ofrecidas por la Escuela de Administración de Empresas (EAE), que cubren el 50% del coste de los Másters y Programas Avanzados en Finanzas, MBA, Marcom, etc., tanto en el campus como a tiempo parcial. Para encontrar toda la información sobre estas becas, vaya al siguiente enlace: Becas ofrecidas por la Escuela de Administración de Empresas (EAE).