Nuevos factores que inciden en el sector empresarial, como la globalización, la velocidad del cambio y la alta competencia, sitúan la innovación como el eje principal de la transformación y el crecimiento empresarial.
Para ello, es fundamental que las organizaciones sean más ágiles, que sus empleados cuenten con una cultura de innovación e intra-emprendimiento que les permita adaptarse a los rápidos cambios de cada nueva oportunidad, así como aprender a aprovechar al máximo cada una de ellas.
Una destacada empresa constructora con más de 3.500 empleados en todo el mundo se propuso impulsar la innovación dentro de la organización mediante la creación de un programa que capacitaría a los gerentes de la organización para alinearse con metodologías ágiles de innovación.
Nuestros consultores han desarrollado sesiones de formación presencial con directivos y Unidades de Negocio (BUI) de la empresa para transformar proyectos estratégicos en retos de innovación, crear ideas a partir de estos retos y convertirlas en proyectos de innovación, en un portafolio de proyectos que se pueden desarrollar.
Las sesiones permitieron:
Potenciar la cultura innovadora dentro de la organización
Presentar ejemplos de iniciativas de innovación exitosas en grandes empresas
Permitir a los participantes aprender las metodologías de innovación que están siendo implementadas por otras empresas.
Aplicar las metodologías en los proyectos actuales de la empresa
